この2つを理念として立ち上げた財団が「金太郎アカデミー」です。
発起人である佐々木が代表を務める「株式会社金太郎ホーム」では、
企業理念の一つに、『地域を元気に、千葉を元気に、日本を元気に』というフレーズがあり、
企業使命としての地方創生を創業当初から掲げています。
『若いうちから経営を学ぶこと＝地方創生に繋がる』という理念のもと、
未来ある若者に広く学びの機会を提供し、
また経営ノウハウや起業のための教育を受ける環境を整えたいという想いから、
この財団を立ち上げました。
この財団での活動を通して、
千葉市、ひいては日本社会に貢献できる人財を育成・輩出していきたいと同時に、
一人でも多くの若者が豊かな人生を歩めるよう寄与していきたいと考えています。
「若者に広く学びの機会を提供する」
経営ノウハウや起業のための教育を受ける機会を
若いうちから学べる環境をご用意。
授業料は一切なく、
お給料を貰いながら学びの機会を提供します。
座学や講義のみではなく、
多種多様な業種や職種に関わりながら、
学校教育では学べない、
実践的で多角的な「経営」を学んでいただきます。
塾生としての活動期間は半年間
（双方の意思によっては継続可）。
卒業後、金太郎グループに入社するも良し、
別の企業に入社するも良し、自身で起業するも良し。
自身が「理想」とする人生を実現してください。
金太郎アカデミーでは「地方創生」を大テーマの一つに掲げております。
そのため、千葉市における地方創生を課題設定の一つに定めていただきますが、
それ以外はプロセスも含め、特に定められたカリキュラムはありません。
アカデミー生が自ら目標を設定し、それに基づいたカリキュラムを作成していただきます。
また、作成したカリキュラムはアカデミー生の成長度合いによって柔軟に変更することが可能です。
自身のやりたいことを実現する場として、
また、適性を見極め
やりたいことを見つける場として、
是非このアカデミーを活用してください。